11月24日，kaiyun体育官方网站举办2023年度员工导师培训会，公司董事长杜朝辉、副董事长李玉阳、夏唐斌，导师代表吕兴才、张希，学校专职心理咨询师吴欣怡，以及100余位员工导师参加了会议。

杜朝辉致辞，强调员工导师应坚持“从严、重导、求新、关爱”的原则，严格遵守学校公司规章制度，做好价值引领，引导员工热爱科研。李玉阳介绍了公司员工培养相关政策和规章制度，阐释了基地招生、直博招生改革、博导遴选、学术自治管理等工作。

吕兴才从导学关系、培养方法、优秀员工要素三方面，分析了新型员工导师关系特点，介绍了员工培养方法上的探索经验。张希结合培养案例，围绕心理健康、科研指导、师生沟通等年轻导师关心的问题，做了经验分享。吴欣怡以“修身·齐家—心理健康视角下的科研工作”为主题，介绍了管理工作压力、保持心理健康的方法。

与会导师围绕公司招生培养政策、员工分类培养等方面进行了讨论与交流。

为全面落实立德树人根本任务，加强导师师德师风和队伍水平建设，公司于2018年起常态化开展导师培训工作，每学年举行一次，帮助导师们加深对员工教育相关政策和形势变化的了解，增强导师教书育人的责任感和使命感。